外派劳务基本程序。大连出国劳务为您介绍

特别提示：《条例》规定，对外劳务合作企业应与国外雇主签订《劳务合作合同》，该合同是企业间合作合同；与劳务人员签订《服务合同》或者《劳动合同》；协助劳务人员与国外雇主签订《劳动合同》或《雇佣合同》。

问：对外劳务合作的流程是什么？

答：对外劳务合作的具体步骤是：

第一步，对外劳务合作企业与国外雇主签订《劳务合作合同》；

第二步，对外劳务合作企业通过对外劳务合作服务平台或直接招收劳务人员，组织劳务人员体检并参加培训和考试；

第三步，对外劳务合作企业与劳务人员签订《服务合同》或者《劳动合同》（注：劳务人员系派遣企业职工时须签署《劳动合同》）；

第四步，对外劳务合作企业向有关商务主管部门报备合同和劳务人员名单；

第五步，协助劳务人员办理出境手续，安排随行人员，协助劳务人员与国外雇主签订《雇佣合同》，办理境外工作许可，做好境外管理；

外派劳务报名、体检

特别提示：按照我国规定不允许离境的人员，以及按照劳务输入国规定不允许入境的人员，不能出国务工；想要出国的劳务人员不得向外派企业隐瞒本人健康状况等真实信息；出国务工要做好心理准备，有的地方工作条件十分艰苦，有些国家、地区存在一定风险，要谨慎决定。

问：报名前应了解哪些情况？

答：报名前，您要重点了解以下情况：

1、要去工作的国家和地区、外派企业和外国雇主的基本情况；

2、将从事的工作内容，工作期限，有没有试用期，每月或每周工作天数，每天工作时间；

3、工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方式。